RESPONSABLE SECTEUR JEUNESSE - GENNEVILLIERS (92)

Un(e) responsable du secteur jeunesse – Gennevilliers (92)

6 mai 2015






Présentation – missions

Cat. A : Cadre d’emplois des Conservateurs des bibliothèques ou des Bibliothécaires territoriaux

Placé sous l’autorité du directeur des médiathèques et en concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les missions suivantes :
– Définition du projet du secteur jeunesse
– Gestion administrative et financière optimale des moyens mis à disposition
– Encadrement et formation du personnel
– Élaboration et conduite de la politique d’acquisition
– Participation à l’accueil et à l’information du public
– Développement d’actions inter-partenariales pour la conquête et l’élargissement des publics
– Mise en œuvre et développement d’actions de promotion du livre et de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les publics, en coordination avec les actions menées par l’ensemble des secteurs sur le territoire gennevillois
– Participation à la réflexion de l’équipe de direction notamment en termes de prospective et d’évolution des médiathèques, avec responsabilité d’actions et/ou missions transversales
– Contribution à la sécurité et à la protection de la santé des agents placés sous son autorité
•Localisation géographique : 177 avenue Gabriel Péri, GENNEVILLIERS, 92230 (voir la carte Google Maps)
•Type d’employeur: Fonction publique territoriale
•Fonction / métier: Conservateur / Conservatrice des bibliothèques
•Type de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel
•Niveau de responsabilité : A : cadre / chargé de mission / chargé de projet


Conditions d’exercice

Contraintes du poste :
2 permanences jusqu’à 19H – Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi – Disponibilité lors des animations

Profil recherché

Aptitudes requises: Très bonne connaissance de la littérature et de l’édition pour les enfants et préadolescents – Très bonne connaissance des enjeux culturels du livre, de la lecture et des outils numériques – Aptitude à l’encadrement et à la dynamisation d’une équipe – Aptitude à la gestion des projets culturels en direction de tous les publics – Aptitude à la gestion administrative et financière
– Capacité à travailler en équipe – Capacités rédactionnelle et relationnelle – Maîtrise bureautique et TIC – Discrétion – Disponibilité – Capacité d’adaptation – Sens de l’organisation, rigueur – Esprit d’initiative
•Date limite de candidature: Mardi, 30. juin 2015


Contact et informations




Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (avec référence du poste) à l’attention de Monsieur le Maire,
Service Recrutement, 177 avenue Gabriel Péri, 92230 GENNEVILLIERS
ou par email :
recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr

Réf. : RESSJ14/DC/DM

Source : Enssib